CASOS DE USO
Transformación digital y cultural de las personas
La Transformación Digital de las compañías tiene como eje fundamental la Transformación de la Cultura y Habilidades y Conocimientos Digitales de sus equipos.
¿Cómo abordar los procesos de transformación de las personas de manera eficiente y efectiva y generar el mayor impacto en los resultados de negocio?
SOLUCIONES QUE OFRECE BDS
La utilización de nuestra plataforma BeDataScience permite:
1. Identificar cuál es el punto de partida de la compañía y de cada persona
Modificamos los objetivos de transformación en indicadores de habilidades, competencias y conocimientos que, a través nuestra plataforma gamificada con algoritmos de IA, medimos para cada persona de la organización con planes de evaluación personalizados.
2. Definir Planes de Transformación basados en las variables clave para el negocio
No todas las habilidades, competencias y conocimientos impactan de la misma manera en el negocio. Nuestros algoritmos identifican qué variables son clave para cada cluster de personas y generan matrices de prioridad con las que maximizar la eficacia de los Planes de Transformación para reducir el tiempo y coste de su ejecución.
3. Personalizar los Planes de Acción y hacer seguimiento individualizado
A partir de las mediciones y los valores en las variables clave, se identifica el GAP de cada persona. Las mediciones consecutivas permiten definir un Plan de Evolución con el que hacer seguimiento del GAP de manera individualizada.
4. Disponer de una Base de Conocimiento con la que mejorar otros Procesos de Personas
Integrar la información de habilidades soft y hard para generar nuevos indicadores de desempeño y prioridad a partir de IA. Dota a la organización de una base de conocimiento sobre la que trabajar la mejora de procesos de desarrollo de potencial, movilidad, selección y hábitos y salud.
