CASOS DE USO
Identificar el mapa de la excelencia de la red comercial
Incorporar IA a los procesos de Recursos Humanos permite descubrir y evolucionar de manera científica la excelencia en la organización, ganando en objetividad y mejorando los indicadores de negocio.
En sectores altamente competitivos, la excelencia de los perfiles comerciales es determinante para el negocio. Pero ¿qué habilidades son las que garantizan el éxito comercial?
El objetivo fue Incorporar la IA, para identificar los perfiles de excelencia comercial y emapeando el gap existente entre la red comercial actual y esos perfiles identificados.
SOLUCIONES QUE OFRECE BDS
La incorporación de la plataforma BeDataScience ha permitido:
1. Crear Indicadores
Creación de los indicadores que permitan identificar a los Empleados Óptimos.
2. Identificar info existente
Identificar el potencial de la información de empleados existente y las necesidades de nueva información para generar un mapa de competencias del perfil deseado.
3. Identificar GAP existente
Identificar el GAP existente de forma agregada en la Compañía para cada indicador del Perfil de Excelencia, y el GAP individualizado de cada empleado.
4. Medición de competencias
Medir competencias y habilidades a través de juegos y pruebas gamificadas con IA.
5. Generar tipologías
Aplicar IA en la generación de tipologías de puntos de venta que, por sus características, pueden requerir de perfiles comerciales con habilidades diferentes.
6. Identificar habilidades clave
Identificar mediante modelos analíticos cuáles son las competencias y habilidades claves para cada perfil, a través de la medición del GAP de cada empleado en relación con el perfil ideal.
