Recursos
Humanos
Incrementa el potencial, motivación y rendimiento de las personas
INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS
Utiliza el potencial de la IA para mejorar la gestión de las personas.
Mejora la eficiencia en los procesos de selección y onboarding con herramientas basadas en modelos predictivos.
Diseña planes de desarrollo profesional basados en el retorno, y aumenta la eficacia de los planes de rotación.
Mejora los hábitos y la satisfacción de las personas, anticipando el impacto de las mejoras en la organización.
Inteligencia
Artificial y
Recursos Humanos
Optimizar los tiempos en los procesos de selección, aumentar la satisfacción de los candidatos, facilitar la transformación cultural y digital, mejorar la comunicación interna, así como el compromiso y vinculación de los colaboradores, mejorar los hábitos o aumentar la retención del talento…
Son sólo algunos ejemplos de lo que la IA aplicada a recursos humanos puede hacer por ti.
Atrae a los mejores candidatos
Identifica y selecciona los elementos clave para un proceso de selección óptimo.
Fija los parámetros necesarios para reducir los tiempos de onboarding.
Reduce la tasa de rotación al seleccionar los candidatos más adecuados.
Reduce y optimiza los tiempos de selección, identificando los mejores candidatos.
Aumenta la satisfacción del candidato con el proceso de selección.
Aumenta el compromiso
Alinea a la organización para el mejor desempeño, identificando los indicadores clave del éxito.
Valora, aplicando la IA, la adecuación candidato-puesto-organización.
Diseña planes de desarrollo basados en el retorno y la productividad.
Retén el talento de tu organización
Mide, simplifica, prioriza y acciona los puntos clave en cada etapa del Journey del empleado.
Identifica las variables clave de los perfiles de excelencia de la organización.
Define el salario emocional más adecuado en función del objetivo.
Cuéntanos tu caso