Recursos

Humanos

Incrementa el potencial, motivación y rendimiento de las personas

INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN RECURSOS HUMANOS

Utiliza el potencial de la IA para mejorar la gestión de las personas.

RECURSOS HUMANOS

Mejora la eficiencia en los procesos de selección y onboarding con herramientas basadas en modelos predictivos.

Diseña planes de desarrollo profesional basados en el retorno, y aumenta la eficacia de los planes de rotación.

Mejora los hábitos y la satisfacción de las personas, anticipando el impacto de las mejoras en la organización.

Ofrece asesoramiento y recomendaciones personalizadas a tus empleados mediante chatbots y asistentes virtuales, gracias a la IA Generativa (BDS|GEN).

Inteligencia
Artificial y

Recursos Humanos

Optimizar los tiempos en los procesos de selección, aumentar la satisfacción de los candidatos, facilitar la transformación cultural y digital, mejorar la comunicación interna, así como el compromiso y vinculación de los colaboradores, mejorar los hábitos o aumentar la retención del talento…

Son sólo algunos ejemplos de lo que la IA aplicada a recursos humanos puede hacer por ti.

SELECCIÓN

Atrae a los mejores candidatos

Identifica y selecciona los elementos clave para un proceso de selección óptimo.

Fija los parámetros necesarios para reducir los tiempos de onboarding.

Reduce la tasa de rotación al seleccionar los candidatos más adecuados.

Reduce y optimiza los tiempos de selección, identificando los mejores candidatos.

Aumenta la satisfacción del candidato con el proceso de selección.

→ Con BDS|GEN:

Facilita el proceso de reclutamiento y selección de candidatos analizando grandes cantidades de currículums y generando resúmenes e informes que destaquen las habilidades y la experiencia de los candidatos.

Utiliza chatbots personalizados para interactuar con los candidatos durante el proceso de selección.

ENGAGEMENT

Aumenta el compromiso

Alinea a la organización para el mejor desempeño, identificando los indicadores clave del éxito.

Valora, aplicando la IA, la adecuación candidato-puesto-organización.

Diseña planes de desarrollo basados en el retorno y la productividad.

→ Con BDS|GEN:

Implementa asistentes virtuales para ofrecer asesoramiento personalizado y responder preguntas frecuentes de los empleados sobre políticas internas, beneficios y otros temas de gestión de recursos humanos.

POTENCIAL

Retén el talento de tu organización

Mide, simplifica, prioriza y acciona los puntos clave en cada etapa del Journey del empleado.

Identifica las variables clave de los perfiles de excelencia de la organización.

Define el salario emocional más adecuado en función del objetivo.

→ Con BDS|GEN:

Incorpora sistemas de recomendación personalizada para la formación y desarrollo profesional de los empleados, basados en habilidades, metas profesionales y áreas de mejora.

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Reducción en la fuga de talento
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Incremento en productividad
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Mejora en la eficiencia de la selección de personal

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